おもてなしHRはしつこいってマジ？気になる口コミと電話が多い時の対策【調理師の転職】

おもてなしHRを検索すると「しつこい」という関連ワードが目立ちます。

今月末には
今の社宅（派遣社員寮）
退寮して
8月1日から働く段取りで
お願いした
ここの人材紹介会社
の担当者、親切だわ
↓
【おもてなしHR】転職サポート登録ページです｜旅館・ホテル業界の就職・転職・求人・採用情報ならおもてなしHR https://t.co/WdsdnS3sQW

— M・Serena (@M53735094) July 18, 2025

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おもてなしHRはホテルや宿泊業界で働きたい調理師にとって、相性の良い転職エージェントといえます。

「しつこい」と感じる理由は、担当者が条件を早く把握しようと積極的に連絡するためです。
そのため、自分のペースで転職活動したい方や、求人検索だけをしたい方にはしつこく感じる人もいるようです。

ぶっちゃけ、どの転職エージェントにも「しつこい」という声は一定数あります。
転職エージェントを使う以上、ある程度の連絡は覚悟しておくのが現実的です。

対策として、着信に一度応じて希望の時間帯を伝えれば、連絡頻度は調整できます。

電話が負担なら、メールやLINEへの切り替えも可能です。

この記事では、おもてなしHRの評判や「しつこい」と言われる背景、連絡頻度を減らす具体的な対策を解説します。

記事の後半では、他社転職エージェントとの比較や転職成功事例も紹介します。

おもてなしHRとは？｜ホテル・旅館に特化した調理師向けの転職エージェント

おもてなしHRは、ホテルや旅館などの宿泊業界に特化した転職エージェントです。

全国の宿泊施設を対象に、7,700件以上の求人を扱っています。

そのうち調理師求人は2,000件以上。和洋中を問わず、幅広く対応しています。

首都圏や関西圏だけでなく、地方都市や観光地の案件もカバー。

地元に戻りたい人や、住み込み勤務を希望する人にも便利です。

特に注目すべきは「非公開求人」です。
一般には出回らない好条件の求人を、登録者限定で紹介してくれます。

アドバイザーは宿泊業界に精通しているため、シフト体制やスタッフ構成、職場の雰囲気など求人票だけでは見えない情報も細かく教えてくれます。

登録・利用は完全無料。もちろん、追加費用も一切かかりません。

おもてなしHRを調理師におすすめできる理由

おもてなしHRは調理師にとって、心強い転職エージェントです。

宿泊業界に特化しており、あなたの専門性を活かせます。

• 洋食
• 和食
• 中華
• パティシエ・ベーカリーなど

たとえば、首都圏のシティホテルなら給与や福利厚生の改善が狙えます。

地方のリゾートホテルなら、住み込み勤務で生活コストを抑えることも可能です。

さらに、担当アドバイザーが条件交渉や勤務開始日の調整も代行してくれます。

今の職場が忙しくても、効率よく転職活動を進められる点は大きなメリットです。

中には「電話が多い」と感じる人もいますが、それはサポートが手厚い証拠。

連絡頻度の調整も可能なので、気になる場合は早めに相談すれば問題ありません。

おもてなしHRはしつこい？口コミと評判から実態を検証

おもてなしHRを検索すると「しつこい」という関連ワードが見つかります。

とくに電話やメール、LINEのやり取りが多いと感じる人も一定数います。

一方で「担当者が親身だった」「丁寧にサポートしてくれた」との声はたくさん。

ここでは実際の口コミをもとに、本当におもてなしHRだけが特別しつこいのかを検証していきます。

退会方法がわからず電話が来て困った人も

おもてなしHRから電話が来るのは一般的な流れです。

X（旧Twitter）では「退会方法がわからず、電話や通知が来に困った」という声がありました。

ff外から失礼します。おもてなしhrはどのように退会されましたか？退会方法の記載がなく電話や通知が来て困っています。電話で退会したいと伝えるのでしょうか？

— ぽむ (@wGhzRJME7QPDZ2V) June 5, 2023

電話で退会を伝えることも可能ですが、自分から言い出せずに困る人もいるようです。

実際には、公式サイトやアプリ内に退会手順が明記されていて、担当者に伝えればすぐに対応してもらえます。

電話が多くなる理由は、担当者が「早く条件を確認して転職をサポートしたい」ためです。

メール連絡が「多い」と感じる意見

電話だけでなくメールが「多すぎる」と感じる人もいます。

Xでは「希望が通らないのにメールばかり届く」という口コミが見られました。

今頻繁にCM打ってる「おもてなしHR」、何回か希望を出しても悉く落とされる割にメールを山ほど送ってくるので退会しました。

Indeedが代わりに結構代理求人を出しているから、継続してそちらを見てみます。

しっかしまぁ、北極星HD。
復興事業でもないのに正社員でも某茄子なしって…。

— うどん (@Qcba9DQrHNFLve) May 6, 2025

頻繁な連絡の目的は、進捗確認や新着求人の紹介です。
「親身なサポートでありがたい」と感じる人もいれば、逆に負担に思う人もいます。

おもてなしHRだけがしつこい？他社との違いは？

結論からいえば、おもてなしHRだけが特別しつこいわけではありません。

求人紹介と転職支援が仕事である以上、連絡があるのは当然です。

ただし、以下のようなケースは常識を超えているといえるでしょう。

• 一日に何度も電話がある
• 深夜や早朝に着信が来る
• 転職後も連絡が続く

それでも改善されない場合は、退会を検討するのも一案です。

おもてなしHRがしつこいと感じる人の特徴

おもてなしHRは、転職を積極的に進めたい人には心強い味方です。

一方で「連絡が多すぎる」「しつこい」と感じる人がいるのも事実です。

その理由は、転職に対するスタンスや目的がエージェントと合わないため。

おもてなしHRを「しつこい」と感じやすい人の特徴を3つに整理しました。

• 自分のペースで転職活動したい人
• 求人検索だけしたい人
• そもそも転職意欲が低い人

自分のペースで転職活動したい人

おもてなしHRはマイペースで転職を進めたい人にとって連絡の多さは「しつこい」と感じやすいです。

「自分で求人を探したい」「相談は不要」という人は相性が悪いでしょう。

特に、現職で多忙な調理師にとって、仕事中や休憩中の着信はストレスになります。

希望の時間帯や連絡手段を伝えれば、頻度の調整は可能です。
上手に活用するためにも、希望を遠慮なく伝えましょう。

求人検索だけしたい人

おもてなしHRは求人票をみたいだけの人や急ぎの転職ではない人には、登録後の電話はしつこいと感じやすいです。

おもてなしHRは、応募後の条件交渉や面接対策もサポートしてくれるサービスです。

情報収集が目的の人にとっては、連絡が多い＝しつこいと感じるでしょう。

目的が違えば、サービスの価値も変わります。
求人だけ見たい人は、クックビズやフーズラボが向いています。

そもそも転職意欲が低い人

転職意欲が低い人はエージェントの連絡を「しつこい」と感じます。

• いつか転職できたらいい
• とりあえず登録だけ

こういった人は、エージェントの連絡を負担に感じやすいです。

おもてなしHRは、希望条件をヒアリングした上で求人を提案します。

受け身の姿勢だと、やり取りそのものがストレスになっちゃうかも…

本気で転職を考えている人にとっては、情報の速さや担当者の動きは大きなメリットです。

登録前に、自分の転職意欲や目的を整理しておもてなしHRを最大限に活用しましょう。

おもてなしHRがしつこい時の対策

おもてなしHRはサポートが手厚い分、人によっては「電話やメールが多い」と感じます。

対処法を知っておけばストレス無く利用できます。

ここでは具体的な対策を3つ紹介します。

基本的には連絡の頻度を調整してもらうか、連絡手段を切り替えることで解決可能です。

どうしても合わないと感じた場合は退会も選択肢です。

担当者に電話・連絡頻度を調整してもらう

しつこいと感じたら担当者に希望を伝えるのが一番です。

おもてなしHRのアドバイザーは求人紹介や進捗確認のため積極的に電話します。

利用者の転職成功を目的とした行動ですが、忙しい調理師には負担になることもあります。

具体的には「平日の夜だけ連絡してほしい」「週1回で十分」と要望を伝えましょう。

多くの場合、担当者が配慮してくれます。

万が一要望に答えてくれない担当者に当たった場合は、担当者を代えてもらうよう相談してみましょう。

不満を抱えたまま放置するより、最初にルールを決めるほうがストレスを減らせます。

メールやLINE連絡へ切り替える方法

「電話は取りにくい」という人は、メールやLINEへの切り替えを依頼しましょう。

メールだけを希望するなら、一度電話で担当者に伝えるか、お問い合わせフォームから相談する方法があります。

ただし、フォーム経由は反映に時間がかかったり気づいてもらえない場合があるため、直接電話で伝えるほうが確実です。

公式サイトやLINEアカウントで友だち登録すれば、LINEでの相談も可能です。

通知がわかりやすく、自分のペースでやり取りできるのがメリットです。

連絡方法を自分に合ったスタイルに変えるだけで、「しつこい」という印象は大きく改善します。

退会・利用停止の手順と注意点

どうしても連絡が多く、利用を続けにくい場合は退会や利用停止もやむを得ません。

公式サイトには退会フォームがあり、かんたんに手続きできます。
メールマガジンの配信停止も同じフォームから可能です。

退会後は非公開求人の紹介や担当者のサポートを受けられません。

再利用する場合は、再度の登録が必要になります。

退会を決める前に「頻度を減らしてもらう」などの改善策を試すのがおすすめです。

※退会フォームはこちら→おもてなしHR退会ページ

おもてなしHRで転職を成功させるポイント

おもてなしHRは、使い方次第で大きな力になります。

しかし、効率よく使うには注意すべきポイントもあります。

以下の点を意識すれば、負担を減らしながらスムーズに転職活動ができます。

連絡の頻度や時間帯を調整する

「連絡が多い」と感じたら、遠慮せず担当者に伝えましょう。

希望の時間帯や頻度を伝えるだけで、連絡スタイルは調整可能です。

条件をできるだけ詳しく伝える

希望する勤務地・給与・職場環境などを細かく伝えることで、紹介精度が高まります。

具体的な条件が揃えば、非公開求人を紹介してもらえるチャンスがぐっと広がります。

早めの返答を意識する

好条件の求人は、すぐに埋まってしまいます。

紹介されたら、なるべく早く返答しましょう。

返事を遅らせると、チャンスを逃しちゃうかも。

ホテルはブラックだらけ？│求人を見抜くためのチェックポイント

ホテルや旅館の求人には、待遇に注意が必要なものもあります。

以下のポイントを事前にチェックしておきましょう。

• 月の残業時間や休日出勤の有無
  
• 「みなし残業」「固定残業代込み」の記載
  
• 社員の定着率や離職率を担当者に確認
  
• 寮費・食事補助などが不自然に安すぎないか
  
• 求人票と実際の労働条件の差を口コミで確認
  

これらを確認すれば、見かけだけの好条件に惑わされずに済みます。

おもてなしHRを利用する際は、労働環境のリアルな実態も必ず確認しましょう。

おもてなしHRと他の転職エージェントの調理師の求人数比較

おもてなしHRの求人総数は7,700件以上で、うち調理師の求人数は2,000件以上です。

求人総数はフーズラボ(40,000件以上)やクックビズ(30,000件以上)には及ばないものの、「ホテル・旅館の調理師」に絞り込めば、業界トップクラスの求人数です。

おもてなしHRはホテル・旅館に特化していますが、フーズラボやクックビズは飲食業全般をカバーしています。

フーズラボ｜アプリが見やすく使いやすさ重視

フーズラボは飲食業界専門の転職エージェントで、アプリやサイトの使いやすさが好評です。

求人検索がシンプルで、スマホからでも条件を絞りやすいため、空き時間に効率よく探せます。

フーズラボの求人件数は40,000件以上。うちホテル・旅館の調理師求人は1,000件以上です。

全国エリアで展開しているため、レストランからホテルまで幅広く仕事を探したい方に向いているでしょう。

一方で、ホテル・旅館に特化していないため、宿泊業界一本で探す人にはやや物足りないかもしれません。

クックビズ｜口コミ評価が高く信頼性◎

クックビズは全国的に知名度があり、Googleの口コミ評価が4.6と高く、信頼性を重視する方に向いています。

クックビズの求人数は30,000件以上。うちホテル・宿泊業の調理師は約570件です。

全国エリアで展開しているため、幅広く仕事を探したい方に向いているでしょう。

ただし、ホテルや旅館に特化した非公開求人は少なく、宿泊業界を狙う人にはおもてなしHRの方が適しています。

おもてなしHRのよくある質問

おもてなしHRを利用する前に、多くの人が同じ疑問を抱きます。

特に「電話は必ず来るのか？」「未経験でも利用できるのか？」「断ったら気まずいのでは？」といった悩みはよく聞かれます。

ここでは代表的な3つの質問を取り上げ、安心して利用できるポイントを解説します。

おもてなしHRに登録すると電話は必ず来る？

登録後は担当アドバイザーから電話が来るのが基本です。
希望条件や勤務状況をヒアリングしなければ、適切な求人を紹介できないからです。

ただし、電話の回数や時間帯は調整可能です。
「平日夜だけ」「週末のみ」など最初に希望を伝えれば対応してもらえます。
メールやLINEへの切り替えもできるため、頻繁に電話に出る必要はありません。

電話が「しつこい」と感じる人もいますが、それは手厚いサポートの裏返しでもあります。
調整次第で快適に利用できるので安心してください。

頻度が合わないと感じたら、担当者に早めに相談しましょう。

未経験・異業種でも登録できる？

おもてなしHRはホテル・旅館業界に特化していますが、未経験や異業種からの登録も可能です。

公式にも「経験不問」の求人があり、調理補助やキッチンスタッフなど基礎から始められる案件も用意されています。

特に20代や第二新卒はポテンシャル採用を受けやすく、キャリアチェンジの入り口として利用しやすいです。

経験者向けと比べると選択肢は少なめですが、段階的にスキルアップできる環境があります。

未経験だからと不安になる必要はありません。

正直に伝えれば、自分に合った求人を紹介してもらえます。

登録後に断っても大丈夫？

「登録したら必ず転職しなければならないのでは？」と不安に思う人もいますが、その心配は不要です。

気になる求人がなければ断っても問題ありません。

おもてなしHRは無料のサポートサービスであり、利用者に強制力はありません。

むしろ希望に合わない場合は断ったほうが、次の提案がより適切になります。

断る際は「給与条件が合わなかった」「勤務地が遠かった」など理由を伝えると、次回から希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。

断っても不利になることはないので安心してください。

まとめ｜おもてなしHRを「しつこい」と感じるのは一部だけ

この記事では、おもてなしHRが「しつこい」という検索結果の真相について、SNSうあGoogleマップの口コミを参考に独自調査をしました。

結論、おもてなしHRの電話がしつこいという声はあります。ですが、強く不満を感じているのはごく一部の利用者です。

実際には、多くの調理師が非公開求人の紹介や丁寧な対応によって、転職を成功させています。

おもてなしHRをしつこく感じる人には、いくつか共通点があります。

• 自分のペースで転職したい
  
• 求人検索だけが目的
  
• 転職意欲が低い
  

上記のタイプの人にとって、エージェントの連絡は負担になりがちです。

本気で転職を目指す人には、おもてなしHRの丁寧でスピーディーな対応は大きな武器になります。

条件交渉やスケジュール調整を任せられるため、忙しい調理師でも効率よく転職活動を進められます。

「連絡が多いな」と感じたら、以下の方法を試しましょう。

• 連絡の頻度や時間帯を伝える
  
• メール・LINE対応に切り替える
  
• 相性が合わなければ退会する
  

少し手間ですが、自分の意思を伝えるだけでグッと楽になります。

おもてなしHRは、ホテル・旅館に特化した頼れる転職エージェントです。

口コミでも転職成功の声が多く、高待遇の求人に出会えるチャンスがあります。

フーズラボやクックビズなど、複数の転職エージェントに登録すると、転職成功確率が大幅に上がります。

調理師としてキャリアアップを目指すなら、まずは無料登録から始めましょう。